Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

Зарплата и аванс на два разных счета: Роструд предупредил об условиях

« Назад

Зарплата и аванс на два разных счета: Роструд предупредил об условиях 15.11.2019 09:37

Роструд разъяснил, какие условия надо выполнить, чтобы перечисление аванса на один счет, а зарплаты – на другой, было законным (письмо от 10.10.2019 №ПГ/25780-6-1).

Работодатель должен выплачивать сотруднику зарплату не реже чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплаты заплаты устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который ее начислили (ст. 136 ТК РФ).

Зарплату выплачивают в месте выполнения работы или перечисляют её на банковский счет по заявлению работника. Способ получения зарплаты должен быть беспрепятственным и удобным для работника (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 №143-О).

Бланк заявления о перечислении зарплаты на банковский счет

Образец заявления о перечислении зарплаты на банковский счет

Сотрудник может попросить, чтобы аванс и зарплату ему платили на разные счета. Чтобы проверяющие признали такую выплату правомерной, Роструд назвал условия для нее:

  • в коллективном или трудовом договоре предусмотрели перечисление зарплаты на два банковских счета;
  • у работника есть счет в банке;
  • стороны согласовали выплату на два разных счета;
  • работник указал счет, на который работодатель будет перечислять его зарплату.

Когда в трудовом или коллективном договоре сказано, что сотрудник получает зарплату в кассе, у работодателя нет обязанности перечислять средства на карты (письмо Минтруда от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).

Как перечислять зарплату на банковские карты работников

Сотрудник пишет заявление, что хочет получать зарплату на карту, даже если условие о безналичной выдаче зарплаты есть в трудовом и коллективном договоре. В заявлении сотрудник указывает номер и другие реквизиты своего банковского счета.

Сотрудник вправе сам выбрать банк, куда перечислять зарплату. Об этом он извещает работодателя письменно за 15 календарных дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК). Если это заявление работодатель не удовлетворит, его могут привлечь к административной ответственности. С

Ответственность работодателя

Отказывать сотруднику в его праве получать зарплату на тот счет, который он указал в заявлении, нельзя. С 6 августа 2019 года за такой отказ могут оштрафовать по частям 6 и 7 статьи 5.27 КоАП. Размеры новых штрафов – в таблице ниже.

Таблица штрафов для работодателей

Кого штрафуют

Очередность нарушения

Штраф

Организацию

первое

от 30 000 до 50 000 рублей

повторное

от 50 000 до 100 000 рублей

ИП

первое

от 1000 до 5000 рублей

Повторное

от 10 000 до 30 000 рублей

Руководителя или бухгалтера

Первое

от 10 000 до 20 000 рублей

Повторное

от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация от 1 года до 3 лет

Сейчас бухгалтера как должностное лицо за первое нарушение могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. До 6 августа размер штрафа был ограничен 5000 руб.

Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews


Новости
все новости
19 Октября 2021, 10:23
Проверьте, правильно ли указали стоимость прослеживаемых товаров в строке 18 уведомления об остатках. Ориентируйтесь на свежее объяснение налоговой службы (письмо от 01.09.2021 № ЕА-4-15/12338).
15 Октября 2021, 12:10
Компаниям и ИП, которые опоздают с отчетом о прослеживаемых товарах, ничего не будет. В законодательстве в 2021 году нет условий о назначении штрафа за непредставление отчётности. Но так будет не всегда, предупреждает ФНС (письмо от 04.10.2021 № ЕА-4-15/14005).
14 Октября 2021, 09:11
Работодатели снова должны заполнить и сдать отчет о вакцинации работников. Такое требование ввели в Московской области. Отчетность должны представить не все, а лишь те компании и ИП, которые попали в список (постановление губернатора Московской области от 12.10.2021 № 377-ПГ).
13 Октября 2021, 09:20
Главный санврач Московкой области подписала постановление от 11.10.2021 № 6 об обязательной вакцинации 80% сотрудников сферы услуг. Об этом сообщила пресс-служба Минздрава региона. Работодатели должны будут отчитаться о вакцинации. Проверьте по ИНН, какие требования должна выполнять ваша компания или ИП.
11 Октября 2021, 09:25
Агрегатора такси оштрафовали за то, что у водителя не было сертификата и QR-кода о прохождении вакцинации от коронавируса. Суд признал штраф в размере 50 000 рублей законным. Проверьте по ИНН, должны ли сотрудники вашей компании или ИП делать прививки от COVID-19.
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика