Дополнительные отпуска полагаются сотрудникам:
- с двумя или более детьми до 14 лет;
- с ребенком-инвалидом до 18 лет;
- одинокие матери с ребенком до 14 лет;
- отцы, воспитывающие ребенка до 14 лет без матери.
Есть и другие категории сотрудников, которые имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.
Кроме того, сотрудникам придется предоставлять отпуск на два дня дольше. Такие рекомендации работодателям разработала трехсторонняя комиссия по трудовым спорам на основе поручения Президента. Условие о дополнительных оплачиваемых днях нужно будет включить в коллективные договоры и локальные акты. Обязательную вакцинацию сотрудников уже ввели во многих регионах и сферах деятельности.
Ссылка на источник:https://e.glavbukh.ru/rssnews