Положение о премировании>>Скачать бесплатно
Сотрудник компании пожаловался на сайте онлайнинспекция.рф, что руководитель выпустил локальный акт, который обязывает предупреждать о болезни. Тех, кто не известил, лишают премии. Инспекторы ответили, что это законно. Работодатель вправе принять локальный акт, по которому сотрудники должны будут оповещать об уходе на больничный. Подробную инструкцию, как разработать и утвердить локальные акты, смотрите в Системе Главбух.
Премию выплачивают, если сотрудник выполнил условия для ее начисления, которые предусмотренных локальным нормативным актом. В том числе в акте можно предусмотреть, что если сотрудник не сообщил о нетрудоспособности, то премию ему не дадут. Как начислять и отражать в бухучете премии, читайте в Системе Главбух.
Другая сотрудница задала вопрос, можно ли сообщить начальнику о болезни по WhatsApp. Работодатель заявил, что это не считается и необходимо звонить по телефону. Представители Роструда ответили, что сотрудник должен извещать работодателя об уходе на больничный (ст. 214 ТК). Но форму извещения закон не устанавливает. Подробнее про оформление, расчет и оплату больничного при прямых выплатах ФСС в 2021 году читайте Системе Главбух.
Эксперты журнала «Главбух» подготовили для вас инструкцию, на что обратить внимание, когда будете составлять зарплатную отчетность за 9 месяцев. Но прежде, чем садиться за отчеты, проверьте реквизиты налоговой. Вас может ждать сюрприз.