Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

Списки работников публикуйте на сайте компании с осторожностью

« Назад

Списки работников публикуйте на сайте компании с осторожностью 15.11.2018 10:24

Компания, которая разместила на сайте персональные данные работников и информацию о причинах их увольнения, нарушает трудовое законодательство. Об этом напомнил Минтруд.

По общему правилу компании не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия (ст. 88 ТК, ст. 7 Федерального закона от 27.07.2016 № 152-ФЗ). Исключение — случаи, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также другие случаи, установленные федеральными законами. Например, не требуется получать согласие сотрудника, когда компания передает о нем сведения в налоговую, ФСС или ПФР (п. 4 разъяснения Роскомнадзора от 14.12.2012).

В иных ситуациях компания должна получить от работника согласие на передачу персональных данных. Как составить согласие работника на размещение персональных данных, смотрите на образце. За обработку персональных данных без согласия работника компании грозит штраф в размере 75 000 руб., а директору — 20 000 руб. (п. 2 ст. 13.11 КоАП).

Источник: письмо Минтруда от 08.10.2018 №14-2/В-803

Что относится к персональным данным

1. Ф. И. О.
2. Прежние Ф. И. О.
3. Пол, дата и место рождения.
4. Национальная и расовая принадлежность.
5. Реквизиты документа, который удостоверяет личность, например паспорт.
6. Место регистрации.
7. Место фактического жительства.
8. Номер телефона.
9. Фотографии и видеозаписи человека.
10. Семейное положение.
11. Родственные связи.
12. Наличие детей.
13. Образование.
14. Зарплата.
15. Сведения о работе.
16. Служба в армии.
17. Судимость.
18. Информация о государственных наградах.
19. Любая другая информация, по которой можно идентифицировать работника.

 

Материалы для скачивания:

Ссылка на источник:https://e.glavbukh.ru/article.aspx?aid=683976&utm_medium=letter&utm_source=letter_market&utm_campaign=letter_market_2018.11.14_forgreen_e-daily_14.11.2018&utm_content=7522004&mailsys=ss


Новости
все новости
30 Декабря 2022, 10:47
Получить имущественный вычет можно только один раз. Если человек уже оформил вычет на покупку квартиры и проценты по ипотеке, повторно его не дадут. Но можно подать уточненную 3-НДФЛ (письмо ФНС от 26.10.2022 № БС-4-11/14366).
27 Декабря 2022, 09:44
К 10 января работодателям придется отчитаться по новой форме ЕФС-1. Она заменяет сразу несколько отчетов – 4-ФСС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3. Заполнить и сдать новую форму должны не все, обязанность возникнет при наличии определенного кадрового события.
21 Декабря 2022, 10:30
С 2023 года у компаний появилась новая обязанность — сдавать уведомления налоговикам. Сроки сдачи – 25 число. За просрочку будет штраф. Расскажем, на сколько накажут организацию и какие еще риски есть из-за нарушений сроков. А в таблице смотрите четкие сроки сдачи уведомлений в 2023 году с разбивкой по виду налога.
19 Декабря 2022, 09:37
Роскомнадзор утвердил формы уведомлений по обработке персональных данных (приказ от 28.10.2022 № 180). Их нужно применять с 26 декабря 2022 года. Смотрите, как заполнять документы до этой даты.
13 Декабря 2022, 09:57
С 1 января бухгалтеры должны удерживать НДФЛ со всех авансов, а не только из зарплаты. В 2023 году действует новая редакция статьи 223 Налогового кодекса, которая и вводит новые обязанности. Смотрите, в какие сроки и как платить НДФЛ с авансов по новым правилам.
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика