Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

Работодателям разрешили законно сокращать зарплату сотрудников

« Назад

Работодателям разрешили законно сокращать зарплату сотрудников 19.07.2022 10:16

Чтобы сократить расходы на персонал, работодатель вправе перевести сотрудников на режим неполной занятости, отменить премии, доплаты, снизить оклады, в крайнем случае — уволить часть работников. Все особенности для каждого из способов смотрите в Системе Главбух. А мы рассмотрим основные моменты.

Отметим, что в связи с санкциями на данный момент законодатели предусмотрели три субсидии. Работодатели в 2022 году вправе получить субсидию на трудоустройство безработных в размере 3 МРОТ. Дополнительно рассматривают возможность предоставлять субсидии для сохранения занятости и переобучения принятых на работу сотрудников. Подробно о субсидиях для работодателей читайте в Системе Главбух.

Проверить, какие льготы положены вашей компании или ИП, можно в сервисе Главбух Контрагенты. Там есть полный список льгот, как региональных, так и федеральных. Чтобы узнать, на какие льготы может претендовать ваша компания, воспользуйтесь бесплатным доступом к сервису «Главбух Контрагенты». Просто вводите ИНН в строке поиска и смотрите, какие нормы действуют в регионе и какой поддержкой ваша компания может воспользоваться уже сейчас.



Проверить льготы по ИНН

Уменьшение окладов при кризисе

Снижение оклада — допустимый способ уменьшить расходы на зарплату. Его используют, когда у работника нет премий, поощрительных или повышенных доплат. Перед тем как принять решение о снижении оклада, проверьте, чтобы зарплата была не меньше МРОТ и региональной минимальной зарплаты за полностью отработанный месяц (ст. 133, 133.1 ТК).

Выгода

Риски и сложности

 

 

1. Сокращение расходов на выплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов на уплату взносов в связи с уменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение зарплаты по инициативе работодателя — процедура долгая и сложная

3. Контроль, чтобы зарплата не была меньше минимальной за полностью отработанный месяц

4. Обязанность писать пояснения в ИФНС, почему зарплата меньше средней по региону

5. Административная ответственность за ошибки в расчетах с работниками

Как оформить снижение окладов, читайте в Системе Главбух.

Как снизить или отказаться от премий из-за кризиса

Снижение или отмена премий — допустимый способ уменьшить расходы на зарплату. Его используют, когда у работника несколько видов премий или их размер значительный. Прежде чем снизить или отменить премию либо другую стимулирующую выплату, проверьте соотношение оставшейся части зарплаты и минимальной зарплаты в регионе (ст. 133, 133.1 ТК). Оставшаяся часть не может быть меньше минимальной зарплаты за полностью отработанный месяц.

 

 

Выгода

 

Риски и сложности

 

 

1. Сокращение расходов на выплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов на уплату взносов в связи с уменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение премии по инициативе работодателя — процедура долгая и сложная

3. Контроль, чтобы зарплата не была меньше минимальной за полностью отработанный месяц

4. Обязанность писать пояснения в ИФНС, почему зарплата меньше средней по региону

5. Административная ответственность за ошибки в расчетах с работниками

Как оформить отмену премий, читайте в Системе Главбух.

Как снизить или отменить доплаты из-за кризиса

Снижение или отмена доплат— допустимый способ уменьшить расходы назарплату. Его используют, когда уработника есть необязательные доплаты или работодатель устанавливал повышенный размер обязательных доплат. Прежде чем снизить или отменить доплаты, проверьте, чтобы зарплата работника была неменьше минимальной заполностью отработанный месяц (ст.133,133.1ТК).

 

 

Выгода

 

Риски исложности

 

 

1. Сокращение расходов навыплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов науплату взносов всвязи суменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение зарплаты поинициативе работодателя— процедура долгая исложная

3. Нельзя отменить обязательные доплаты, напримерзаработу ввыходной, ночью, сверхурочно, районный коэффициент ипроцентную надбавку, или платить ихменьше, чем поТрудовому кодексу

4. Обязанность писать пояснения вИФНС, почему зарплата меньше средней порегиону

5.Административнаяответственность заошибки врасчетах сработниками

Как оформить отмену доплат, читайте в Системе Главбух.

 

Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews


Новости
все новости
21 Февраля 2024, 09:13

До 2 мая 2024 года необходимо представить декларацию о доходах, полученных в 2023 году. Сделать это можно в налоговой инспекции, в МФЦ или онлайн через Личный кабинет налогоплательщика.

Отчитаться о доходах необходимо, если в 2023 году налогоплательщик, к примеру, продал недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения, получил дорогие подарки не от близких родственников, выиграл небольшую сумму в лотерею, сдавал имущество в аренду или получал доход от зарубежных источников.

Также сдать декларацию о доходах должны индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица.

Оплатить НДФЛ, исчисленный в декларации, необходимо до 15 июля 2024 года.

При получении дохода, при выплате которого налоговый агент не удержал НДФЛ, задекларировать такой доход и уплатить с него НДФЛ необходимо только в случае, если налоговый агент не сообщил в налоговый орган о невозможности удержать налог (в том числе о сумме неудержанного НДФЛ).

Если же налоговый агент выполнил эту обязанность, налоговый орган направит налоговое уведомление, на основании которого необходимо уплатить НДФЛ не позднее 2 декабря 2024 года.

За нарушение сроков подачи декларации и уплаты НДФЛ налогоплательщик может быть привлечен к ответственности в виде штрафа и пени. Предельный срок подачи декларации 2 мая 2024 года.

Данный срок не распространяется на получение налоговых вычетов. Декларацию можно подать в любое время в течение года.

Также граждане могут получить инвестиционные и имущественные налоговые вычеты в сумме фактических расходов на приобретение объектов недвижимого имущества и по уплате процентов по ипотеке, право на которые возникло у них с 1 января 2020 года, в сокращенные сроки без направления в налоговые органы декларации 3-НДФЛ и подтверждающих документов.

Кроме того, по расходам, понесенным с 1 января 2024 года, граждане смогут также получать в упрощенном порядке наиболее востребованные социальные вычеты НДФЛ (за лечение, физкультурные услуги, обучение, страхование жизни и другие).

19 Февраля 2024, 09:42

С 2024 года расширился перечень жизненных ситуаций, когда налогоплательщики могут получить социальный налоговый вычет. Теперь вернуть 13% от потраченного можно при оплате очного обучения мужа или жены. Стоит отметить, что речь идет о расходах с 2024 года, на предыдущие периоды это нововведение не распространяется.

Максимальная сумма социального вычета за расходы с 2024 года – это 13% от 150 000 рублей, то есть 19500 рублей. Сюда входят траты не только на обучение (свое и супруга), но и на лечение, фитнес, добровольное медицинское, пенсионное страхование и страхование жизни. То есть если в 2024 году муж оплатил очное обучение жены на 200 000 рублей и купил себе абонемент в фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налога, который вернут из бюджета, все равно составит 19500 рублей.

Следует иметь в виду, что когда годовой доход налогоплательщика превышает 5 млн рублей, сумма налога к возврату из бюджета может быть больше (до 22500 рублей) за счет повышенной ставки НДФЛ (15 %).

Чтобы получить вычет за расходы, понесенные в 2024 году, можно подать декларацию 3-НДФЛ в 2025 году или обратиться в 2024 году в налоговый орган за уведомлением, после чего передать его работодателю. Из зарплаты не будут удерживать НДФЛ, пока налогоплательщик не получит всю сумму вычета.

14 Февраля 2024, 10:03

Дата

Сдача отчета

Уплата налога

05.02.2024

уведомление по ЕНП на НДФЛ за период с 23.01.2024 по 31.01.2024 (код периода – 21/11)

НДФЛ за период с 23.01.2024 по 31.01.2024

15.02.2024

 

взносы на травматизм за январь 2024

20.02.2024

декларация по косвенным налогам (НДС и акцизы) при импорте в январе

косвенные налоги (НДС и акцизы) за январь

26.02.2024

6-НДФЛ за 2023 год

 

уведомление по ЕНП на:

  • НДФЛ за период с 01.02.2024 по 22.02.2024;

  • страховые взносы за январь;

  • налог на имущество за 2023 год;

  • транспортный налог за 2023 год;

  • земельный налог за 2023 год

ПСФЛ за январь

подраздел 1.1 ЕФС-1 (если были кадровые мероприятия в январе)

подраздел 1.3 ЕФС-1 (бюджетные организации)

декларация по налогу на имущество за 2023 год

28.02.2024

 

НДФЛ за период с 01.02.2024 по 22.02.2024

страховые взносы за январь

1/3 НДС за 4 квартал 2023

ежемесячный аванс по налогу на прибыль за январь 2024

налог на имущество организаций

транспортный налог

земельный налог

13 Февраля 2024, 10:25

Вступил в силу приказ ФНС России от 19.12.2023 № ЕД-7-26/970@. Им утверждены новые форматы универсального передаточного документа и счета-фактуры. Приказ ФНС России от 19.12.2018 № ММВ-7-15/820@ признан утратившим силу.

Новые формы позволят бизнесу автоматизировать процесс работы с документами. В том числе для этого предусмотрены специальные коды, которые соответствуют бизнес-операциям. Например, формат универсального передаточного документа можно использовать как документ, составляемый при передаче (внутреннем перемещении) отправителем (продавцом) имущества получателю (покупателю) внутри организации (хозяйствующего субъекта).

При этом налогоплательщики до 1 апреля 2025 года смогут продолжить создавать, подписывать и обмениваться электронными счетами-фактурами по действующему формату, который аналогичен формату счета-фактуры, утвержденному приказом ФНС России от 19.12.2018 №ММВ-7-15/820@.

13 Февраля 2024, 10:13

С I квартала 2024 года расчет 6-НДФЛ представляется по форме, утвержденной приказом ФНС России от 09.01.2024 № ЕД-7-11/1@, который зарегистрировал Минюст России.

В ней структурированы показатели Раздела 1 и Раздела 2 для установления контролей корректности заполнения показателей. Это позволяет налоговым агентам проще самостоятельно отслеживать достоверность отчетности до момента представления ее в налоговый орган.

Также из формы 6-НДФЛ исключены отдельные строки, дублирующие другие показатели данного расчета.

Кроме того, в утвержденной форме справки о полученных физическим лицом доходах (Приложение № 1 к расчету 6-НДФЛ) исключена строка «Сумма налога перечисленная».

В ней учтены и изменения законодательства в части срока перечисления НДФЛ. Так, с 1 января 2024 года налоговые агенты уплачивают НДФЛ два раза за месяц, так как действуют два срока его перечисления:

  • за период с 1 по 22 текущего месяца - не позднее 28 числа,
  • с 23 по последнее число текущего месяца - не позднее 5 числа следующего месяца,
  • с 23 по 31 декабря срок перечисления НДФЛ сохраняется в действующей редакции - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика