Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

Работодателям разрешили законно сокращать зарплату сотрудников

« Назад

Работодателям разрешили законно сокращать зарплату сотрудников 19.07.2022 10:16

Чтобы сократить расходы на персонал, работодатель вправе перевести сотрудников на режим неполной занятости, отменить премии, доплаты, снизить оклады, в крайнем случае — уволить часть работников. Все особенности для каждого из способов смотрите в Системе Главбух. А мы рассмотрим основные моменты.

Отметим, что в связи с санкциями на данный момент законодатели предусмотрели три субсидии. Работодатели в 2022 году вправе получить субсидию на трудоустройство безработных в размере 3 МРОТ. Дополнительно рассматривают возможность предоставлять субсидии для сохранения занятости и переобучения принятых на работу сотрудников. Подробно о субсидиях для работодателей читайте в Системе Главбух.

Проверить, какие льготы положены вашей компании или ИП, можно в сервисе Главбух Контрагенты. Там есть полный список льгот, как региональных, так и федеральных. Чтобы узнать, на какие льготы может претендовать ваша компания, воспользуйтесь бесплатным доступом к сервису «Главбух Контрагенты». Просто вводите ИНН в строке поиска и смотрите, какие нормы действуют в регионе и какой поддержкой ваша компания может воспользоваться уже сейчас.



Проверить льготы по ИНН

Уменьшение окладов при кризисе

Снижение оклада — допустимый способ уменьшить расходы на зарплату. Его используют, когда у работника нет премий, поощрительных или повышенных доплат. Перед тем как принять решение о снижении оклада, проверьте, чтобы зарплата была не меньше МРОТ и региональной минимальной зарплаты за полностью отработанный месяц (ст. 133, 133.1 ТК).

Выгода

Риски и сложности

 

 

1. Сокращение расходов на выплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов на уплату взносов в связи с уменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение зарплаты по инициативе работодателя — процедура долгая и сложная

3. Контроль, чтобы зарплата не была меньше минимальной за полностью отработанный месяц

4. Обязанность писать пояснения в ИФНС, почему зарплата меньше средней по региону

5. Административная ответственность за ошибки в расчетах с работниками

Как оформить снижение окладов, читайте в Системе Главбух.

Как снизить или отказаться от премий из-за кризиса

Снижение или отмена премий — допустимый способ уменьшить расходы на зарплату. Его используют, когда у работника несколько видов премий или их размер значительный. Прежде чем снизить или отменить премию либо другую стимулирующую выплату, проверьте соотношение оставшейся части зарплаты и минимальной зарплаты в регионе (ст. 133, 133.1 ТК). Оставшаяся часть не может быть меньше минимальной зарплаты за полностью отработанный месяц.

 

 

Выгода

 

Риски и сложности

 

 

1. Сокращение расходов на выплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов на уплату взносов в связи с уменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение премии по инициативе работодателя — процедура долгая и сложная

3. Контроль, чтобы зарплата не была меньше минимальной за полностью отработанный месяц

4. Обязанность писать пояснения в ИФНС, почему зарплата меньше средней по региону

5. Административная ответственность за ошибки в расчетах с работниками

Как оформить отмену премий, читайте в Системе Главбух.

Как снизить или отменить доплаты из-за кризиса

Снижение или отмена доплат— допустимый способ уменьшить расходы назарплату. Его используют, когда уработника есть необязательные доплаты или работодатель устанавливал повышенный размер обязательных доплат. Прежде чем снизить или отменить доплаты, проверьте, чтобы зарплата работника была неменьше минимальной заполностью отработанный месяц (ст.133,133.1ТК).

 

 

Выгода

 

Риски исложности

 

 

1. Сокращение расходов навыплаты персоналу

 

 

 

2. Снижение расходов науплату взносов всвязи суменьшением облагаемой базы

 

1. Отказ работников работать при новых условиях оплаты труда

2. Уменьшение зарплаты поинициативе работодателя— процедура долгая исложная

3. Нельзя отменить обязательные доплаты, напримерзаработу ввыходной, ночью, сверхурочно, районный коэффициент ипроцентную надбавку, или платить ихменьше, чем поТрудовому кодексу

4. Обязанность писать пояснения вИФНС, почему зарплата меньше средней порегиону

5.Административнаяответственность заошибки врасчетах сработниками

Как оформить отмену доплат, читайте в Системе Главбух.

 

Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews


Новости
все новости
27 Марта 2023, 09:16
Мораторий распространяется на плановые проверки, бизнеса, подпадающие под действие:

- Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ»;

- Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юрлиц и ИП при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

При этом в течение срока действия моратория проверки могут проводиться в отношении:

- объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;

- опасных производственных объектов II класса опасности;

- гидротехнических сооружений II класса опасности.

Также мораторий не распространяется на проверки по Закону о защите прав юрлиц и ИП, при проведении которых не применяется риск-ориентированный подход.

Источник: Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 №372
24 Марта 2023, 09:45

Как ни странно, на первом месте в рейтинге ошибка в объекте налогообложения. Некоторые компании и ИП в уведомлении о переходе на УСН заявляют объект «доходы», а декларацию потом сдают с объектом «доходы минус расходы». Или наоборот.

Иногда УСН-декларацию неправомерно сдают налогоплательщики, вообще не уведомлявшие инспекцию о переходе на этот спецрежим.

Также упрощенцы допускают многочисленные технические ошибки. Например:

- при подаче уточненки указывают номер корректировки «0». В то время как это значение предназначено только для первичных деклараций;

- заполняют Раздел 2 не нарастающим итогом (все доходы и расходы нужно отражать нарастающим итогом — за 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, за год);

- неверно указывают налоговые ставки в разделе 2.1.1 и 2.2;

- ошибаются в признаке наличия/отсутствия работников (строка 102 раздела 2). По этой строке нужно указать один из двух признаков: код «1» — для юрлиц и ИП с работниками, код «2» — исключительно для ИП без работников.

23 Марта 2023, 09:24

Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, предлагающий освободить от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование военных пенсионеров, которые уже получают пенсию за выслугу лет и в настоящее время одновременно являются ИП, арбитражными управляющими или нотариусами.

Речь идет о бывших военных и получателей пенсии от МВД, ФСБ, ФСИН, Генеральной прокуратуры, Следственного комитета, ФССП и др.

Сейчас ИП-бывшие военные должны платить взносы, но за это они ничего не получают. Никаких гарантий того, что вторая пенсия у них будет, нет. Поэтому КС принял решение освободить таких бизнесменов от взносов.

Впрочем, этим категориям дадут право добровольно платить взносы, если они хотят заработать себе вторую пенсию.

 

https://www.klerk.ru/buh/news/567003/

22 Марта 2023, 09:22
Инспекторы не будут взыскивать долги по налогам и взносам по неправильному отрицательному сальдо на ЕНС. Ранее ФНС давала распоряжение инспекциям провести сверки с каждым налогоплательщиком, который не согласен с сальдо на ЕНС — до 1 марта 2023 года (письмо ФНС от 26.01.2023 № ЕД-26-8/2). А по некоторым налогам сверка продолжится до 1 мая 2023 года, то есть до конца года до конца декларационной кампании за 2022 год. Такое поручение дала ФНС инспекторам на местах.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/43149-do-1-maya-ifns-jdet-ot-kompaniy-i-ip-eto-zayavlenie

 

20 Марта 2023, 09:32

ФНС обратила внимание на такие моменты:

  • в поле "105" указывают "0". Если отразить код ОКТМО из 8 цифр, деньги все равно учтут на едином налоговом счете;
  • НК РФ не предусматривает уточнение платежей;
  • сумму по платежке - уведомлению в виде распоряжения признают единым налоговым платежом. Она участвует в погашении общей недоимки совокупной обязанности на дату поступления денег, а не конкретной обязанности, которую отразили в уведомлении. Вместе с тем инспекция по поступившей платежке формирует начисления, которые входят в совокупную обязанность.

Напомним, в 2023 году (переходный период) уведомления об исчисленных суммах плательщики могут представлять в виде распоряжений на перевод средств.



Единый налоговый платеж: указали на правила приведения кода ОКТМО в платежке и другие нюансы уплаты \ КонсультантПлюс
© КонсультантПлюс, 1997-2023
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика