Все пособия для сотрудников и их размеры >>Скачать бесплатно
Для выплаты сотрудникам пособий напрямую из ФСС работодатели должны передавать в фонд необходимые для назначения и перечисления сведения. Перечень документов зависит от того, на какое пособие претендует сотрудник. Какие документы потребуются для выплаты разных пособий, смотрите в удобной таблице Системы Главбух.
Также сотрудник должен сообщить сведения, которые необходимы для выплаты: паспортные данные, адрес, СНИЛС и тому подобное (п. 2 положения, утв. постановлением № 2375). Работник предоставляет сведения в момент трудоустройства. Действующий работник, у которого не наступил страховой случай, вправе предоставить сведения в любой момент в период работы. Пользуйтесь готовыми образцами заявлений и уведомлений от журнала «Главбух».
Если подать в ФСС неверные сведения и это приведет к излишнему начислению пособия, работодателю придется возместить переплату. То же должен будет сделать и сам сотрудник, если ошибка произойдет по его вине (подп. 12 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ в ред. Федерального закона от 30.04.21 № 126-ФЗ).
Кроме того, с 2022 года введут новые штрафы. Их будут выписывать инспекторы ФСС по итогам проверок:
- за подачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, из-за которых фонд переплатил пособие — 20% от суммы расходов, излишне понесенных ФСС, но не менее 1 000 рублей и не более 5 000 рублей;
- за отказ направить документы в ходе проверки — 200 рублей за каждый документ;
- за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия «по болезни или по беременности и родам — 5 000 рублей.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Чтобы подготовиться к новым правилам по пособиям, которые нужно будет применять в работе, пройдите экспресс-тренировку в новом курсе Высшей школы Главбух из Аттестации-2022 «Расчеты с работниками и кадровые поправки».
Ссылка на источник:https://e.glavbukh.ru/rssnews