При увольнении сотрудника, который не использовал свое право на отпуск, ему выплачивают компенсацию (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169). Сотрудники, которые отработали не менее 11 месяцев, получают полную компенсацию.
При расчете срока работы, который дает право на отпуск или на компенсацию, излишки менее половины месяца исключают из подсчета, а излишки половина месяца и более округляют до полного месяца. Сотрудник, который отработал 10 месяцев и 15 дней или более, имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее можно скачать образцы документов, которые понадобятся.
Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews