Воспользуйтесь бесплатным доступом к «Главбух Контрагенты» и проверьте по ИНН, попала ли ваша компания под ограничения и какие требования обязана выполнять, чтобы не попасть на штрафы.
Работодатели обязаны выдавать работникам, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (ст. 221 ТК). Работник же обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ст. 21 ТК). Компании обязали отстранять от работы сотрудника без маски и перчаток, если он обязан был их надеть. При этом зарплата за ним не сохраняется. Подробности читайте в журнале «Главбух».
Если профессия или должность предусматривает использование средств защиты во время исполнения трудовых обязанностей, работник обязан применять их. Если он отказывается получать средства индивидуальной защиты и не проходит инструктаж, то работодатель не должен допускать его к исполнению трудовых обязанностей или должен отстранить от работы. Предлагать такому сотруднику другую работу работодатель не обязан. При этом работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, кроме увольнения. Ему можно объявить замечание или выговор. Такие разъяснения дали специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. Как отразить в учете расходы на маски, читайте в журнале «Главбух».
Компании и ИП должны обеспечивать ношение масок и перчаток, обрабатывать помещения антисептиками, делать разметку для социальной дистанции, а некоторые – проверять у клиентов QR-коды и вакцинировать персонал. В каких регионах и для каких отраслей ввели обязательную вакцинацию сотрудников, смотрите в журнале «Главбух».
Ссылка на источник:https://e.glavbukh.ru/rssnews