Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

Период службы по частичной мобилизации включат в трудовой стаж

« Назад

Период службы по частичной мобилизации включат в трудовой стаж 27.09.2022 11:55

Образец приказа о приостановлении трудового договора мобилизованного сотрудника >>Скачать бесплатно

Сотрудника могут призвать на военную службу в рамках частичной мобилизации по Указу Президента от 21.09.2022 № 647. Подробно о том, кого призовут на военную службу по частичной мобилизации, смотрите в Системе Главбух.

Правительство расширило трудовые гарантии сотрудников, которые попадают под частичную мобилизацию (постановление от 22.09.2022 № 1677). Сотрудников, которых призвали на военную службу, полагается не увольнять, а приостанавливать их трудовые договоры. Пока что документ Правительства противоречит Трудовому Кодексу. Но депутаты Госдумы уже разработали законопроект закона о сохранении рабочих мест за мобилизованными сотрудниками. Планируют рассматривать его уже с 27 сентября. Подробности читайте в журнале «Главбух».

Работники, которых призовут по мобилизации, получают статус военнослужащих и им предоставят все гарантии, которые есть у военнослужащих по контракту.

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы включат в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Кроме того, помимо общего страхового стажа, учитываемого при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях, действующим пенсионным законодательством предусмотрен специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Исключат период приостановления трудового договора при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также зачтут период добровольного участия лица в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, в страховой стаж для назначения пенсии и предоставления в ПФР сведений о приостановке трудовых договоров.

Также проработают поправки в постановление Правительства о списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначают страховую пенсию по старости, и правила исчисления периодов работы, которые дают право на добровольное пенсионное обеспечение, для включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов участия в специальной военной операции.

Приостановление трудового договора необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Для этого можете ввести дополнительный код, например «ПТД», который будет обозначать приостановление ТД в связи с мобилизацией сотрудника. Зарплату за время приостановления договора не начисляете. А вот в трудовую книжку никаких записей не вносите.

Изменения в приостановленный трудовой договор вносить также не нужно. Ведь никакие его условия формально не меняются.

Изменения в приостановленный трудовой договор вносить не нужно. Приостановление трудового договора — это не увольнение и не кадровое мероприятие. Поэтому СЗВ-ТД на такого сотрудника подавать не нужно. Сведения о мобилизации также не нужно включать в форму СЗВ-ТД. Подробная инструкция, как оформить и оплатить приостановление трудового договора с мобилизованным, смотрите в журнале «Главбух»

 

Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews


Новости
все новости
01 Декабря 2022, 10:16
Роскомнадзор утвердил требования к тому, как подтверждать уничтожение личной информации о гражданах (приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179). Документы, которые нужно сформировать, зависят от того, используют ли он при обработке средства автоматизации.
29 Ноября 2022, 11:13
Чиновники разобрали в новых письмах три ситуации с вычетами на жилье. В первой нет смысла заявлять вычет, во второй придется поспорить, в третьей налог точно вернут. Расскажите сотрудникам, когда придут за справками о зарплате, в каких случаях не стоит тратить время на 3‑НДФЛ.
16 Ноября 2022, 09:21
Льготы и поблажки компаниям и ИП из-за санкций продлят еще на год. Правительство разработало законопроекты, которые освобождают от наказаний, регулируют вопросы аренды и дают бизнесу возможность продолжить пользоваться другими мерами поддержки.
15 Ноября 2022, 09:25
Работодатели должны выплачивать сотрудникам зарплату не ниже уровня МРОТ (ст. 133 ТК). Не все выплаты персоналу можно включить в эту сумму. Расскажем, какие выплаты сотрудникам можно учитывать при определении зарплаты в размере МРОТ, а какие нет.
14 Ноября 2022, 10:08
Правила заполнения платежек изменят. Это связано с тем, что все налоги и взносы нужно будет перечислять единым налоговым платежом с 2023 года. Из-за этого для поля 107 введут новый код.
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика