Какие выплаты не должны входить в зарплату в размере МРОТ 15.11.2022 09:25
С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля. В связи с этим работодатели обязаны поднять зарплаты сотрудникам до этого уровня. Зарплату ниже уровня МРОТ могут получать некоторые категории работников. Работодатели также должны проводить индексацию зарплаты в соответствии с ростом уровня цен.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух Как индексировать оклад и часовые ставкиУзнать подробности Обязан ли работодатель индексировать зарплатуУзнать подробности На какую дату проводить индексацию зарплатыУзнать подробности Индексация зарплатыПри определении размера зарплаты в пределах МРОТ в расчет не берут такие выплаты:
- доплаты за совмещение должности и сверхурочную работу (Постановления Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П);
- премии;
- районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, в районах в особыми климатическими условиями (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П);
- выплаты, которые не входят в состав зарплаты по правилам регионального соглашения.
За зарплату ниже МРОТ работодателя оштрафуют (ч. 6, ч. 7 ст. 5.27 КоАП).
При первичном нарушении штраф составит:
- для должностных лиц - 10 000 - 20 000 рублей;
- для ИП - 1000 - 5000 рублей;
- для юридических лиц - 30 000 - 50 000 рублей.
При повторном нарушении:
- для должностных лиц - 20 000 - 30 000 рублей или дисквалификация до 3 лет;
- для ИП - 10 000 - 30 000 рублей;
- для юридических лиц - 50 000 - 100 000 рублей.
Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews