В 2022 году работодатели не обязаны уплачивать страховые взносы за сотрудников, которые работают на основании договоров ГПХ. С 1 января 2023 года правила меняют. Работодатели обязаны перечислять страховые взносы за сотрудников на ГПД. В результате этого у таких сотрудников появляется право на получение пособий по временной нетрудоспособности.
Работодатели будут платить страховые взносы за сотрудников на ГПД, если договоры заключены на оказание услуг или выполнением работ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ в редакции закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
С 1 января 2023 года меняют правила уплаты страховых взносов. Их будут перечислять в единые сроки по единым тарифам. Более подробно о новых правилах уплаты взносов в 2023 году рассказали специалисты Системы Главбух.
В 2023 году пособие по больничному смогут получать не все сотрудники на ГПД. Право будут иметь только те, за которых работодатель в 2022 году оплачивал страховые взносы (ч. 4.1 ст. 2 закона № 255-ФЗ). Например, ранее сотрудники работали по трудовому договору. По факту, сотрудники на ГПД смогут получать пособие по временной нетрудоспособности только в 2024 году.
Стоит учесть, право на больничное пособие у сотрудника на ГПД возникает в том случае, если работодатель оплачивает страховые взносы в размере стоимости страхового года. В 2022 году это 4833,72 рублей (ч. 3 ст. 4 закона № 255-ФЗ).
Ссылка на источник https://e.glavbukh.ru/rssnews