Мы эффективно и качественно решаем поставленные задачи и предлагаем наиболее оптимальные варианты достижения ваших целей.

Мы предоставляем услуги во всех сферах бизнеса от начала регистрации до сдачи годовых отчетов.

С нами вы можете не беспокоится о налоговом и бухгалтерском учете,мы все сделаем за вас.

ФНС поменяла соотношения для проверки отчетов по НДФЛ – чем опасны новые соотношения

« Назад

ФНС поменяла соотношения для проверки отчетов по НДФЛ – чем опасны новые соотношения 24.10.2019 10:56

Налоговики внесли дополнения в контрольные соотношения для отчетности по НДФЛ (письмо ФНС России от 17.10.2019 № БС-4-11/21381@). Расчет по форме 6-НДФЛ и справки 2-НДФЛ за 2019 год бухгалтеры должны проверять с учетом этих изменений.  Рассмотрим, как новые соотношения повлияют на проверки.

Что контролируют новые соотношения

Новые соотношения сравнивают размер выплаты работника по отношению к минимальному размеру оплаты труда и к средней зарплате по отрасли в регионе. 

Компания занижает налоговую базу, если:

  • сумма выплат работнику оказалась меньше МРОТ;
  • сумма выплат оказалась больше МРОТ, но меньше средней зарплаты по отрасли в регионе, где находится компания.

Отметим, что среднюю зарплату по каждому работнику определяют на основании данных из формы 2-НДФЛ, которую компания направляет в ИФНС. А само контрольное соотношение будут применять к годовому расчету 6-НДФЛ и справкам 2-НДФЛ за год.

Если после отправки отчетности по НДФЛ инспекция выявила ошибки или противоречия в отчетах, бухгалтер должен в течение 5 дней направить в налоговую пояснения или внести исправления в отчетность. Если бухгалтер этого не сделает, или его пояснения инспекторов не удовлетворят, тогда ИФНС определит другие мероприятия налогового контроля, чтобы выявить возможное занижение налоговой базы.

Напоминаем, что контрольные соотношения поменялись также и для расчета по страховым взносам. Это значит, что налоговая будет проверять возможное занижение зарплаты по сравнению с МРОТ одновременно и по 6-НДФЛ, и по РСВ.

Предполагаем, что подобное сравнение зарплат в компании с уровнем МРОТ даст налоговикам лишний повод провести зарплатную комиссию. Но не пугайтесь – не всегда низкая зарплата говорит о нарушениях.

Для зарплаты ниже МРОТ есть и легальные основания. Например, когда компания только начала вести свою деятельность и сотрудники работают на условиях неполного рабочего дня. Такие данные есть в трудовом договоре, но нет в отчетности по НДФЛ. Поэтому налоговики не смогут сразу определить, что работодатель не нарушает законодательство. А чтобы разобраться, они направят запрос на пояснения. В них-то и укажете причины зарплат ниже минималки.

Если ваша организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше.

Что будет за нарушения

Если сотрудник, который полностью отработал месячную норму, получил зарплату ниже МРОТ, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Административные штрафы (ст. 5.27 КоАП):

  • для должностного лица (например, руководителя организации) – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.;
  • организации – от 30 000 до 50 000 руб.

За выплату зарплаты в размере ниже МРОТ, либо регионального или отраслевого минимума, организацию не оштрафуют по статье 122 НК за неуплату налогов. Но если налоговики выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19.03.2009 № 3-6-04/66. А у Роструда теперь есть программа, которая помогает находить и проверять нарушителей.

Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ по региону или отрасли в течение более чем двух месяцев руководителя организации могут привлечь к ответственности по Уголовному кодексу.

Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews


Новости
все новости
28 Января 2022, 09:58
Росфинмониторинг дал банкам сигнал отслеживать новые схемы ухода от налогов, в которых фигурируют бизнесмены. Мы знаем, как теперь будут выявлять такие схемы, опасные сделки и блокировать счета компаний, и уже можем определить финансовые риски вашей компании. А еще, подготовим советы, как неожиданно не остаться без расчетного счета.
27 Января 2022, 09:39
С 1 апреля компании и ИП могут подавать заявления в налоговую для перехода на единый налоговый платеж. У организаций и предпринимателей будет месяц, чтобы перейти на новые правила уплаты налогов и взносов.
26 Января 2022, 09:10
В 2022 году вводят новый режим АУСН. Могут ли предприниматели и компании использовать прежнюю упрощенку и что в ней изменилось, расскажем дальше.
25 Января 2022, 09:37
В 2022 году компании и ИП должны учитывать новшества в порядке работы с онлайн-кассами. Утвержденные изменения вступят в силу в феврале и марте текущего года. Некоторые нововведения пока на стадии проектов.
24 Января 2022, 09:40
Компании и ИП, которые выполняют операции с прослеживаемыми товарами независимо от применяемой системы налогообложения, должны сдать отчет о товарах. Срок сдачи отчета об операциях за IV квартал – 25 января 2022 года.
Поделитесь нашим сайтом в социальных сетях:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 17:30
Сб-Вс выходной
Яндекс.Метрика