Госдума рассматривает проект поправок в КоАП, которые связаны с новыми ограничениями для розничной торговли. К примеру, нельзя вписывать в договор некоторые условия. В частности, в договор не получится включить условия, что продавец вправе в одностороннем порядке отказаться от контракта или изменить условия. Также нельзя требовать персональные данные покупателя в объеме большем, чем положено по закону (Федеральный закон от 01.05.2022 № 135-ФЗ).
Именно под это ограничение с персданными вводят штрафы. Есть продавец из-за отказа потребителя предоставить дополнительные персональные данные откажется заключать, исполнять, изменять или расторгать договор, то будет штраф:
- от 30 000 до 50 000 рублей – на компанию;
- от 5000 до 10 000 рублей – на должностное лицо.
Какая ответственность по действующему законодательству грозит организации и ее должностным лицам за нарушения в работе с персональными данными, смотрите в справочнике от Системы Главбух.
Отметим, что все работодатели работают с персональными данными сотрудников. Получайте от сотрудников только те персональные данные, которые позволяет обрабатывать закон (ч. 1 ст. 86 ТК). Полный список документов с видами персональных данных, которые они содержат, смотрите в таблице от Системы Главбух.
Учтите, что в стандартном согласии об обработке персданных больше нельзя указывать, что сотрудник не возражает, чтобы его данные работодатель передавал третьим лицам. Для этого нужно получать отдельное согласие (ст. 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Как получить у сотрудника согласие на распространение персональных данных, читайте в Системе Главбух. А еще проверьте, когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника.
Если вы собираетесь обрабатывать персональные данные сотрудника, возьмите у него письменное согласие. С таким согласием вы сможете обрабатывать персданные сотрудника, но будете не вправе их передавать. Как получить согласие на обработку персональных данных, смотрите в Системе Главбух. А еще проверьте, какие персональные данные можно собирать без согласия сотрудника.
Ссылка на источник: https://e.glavbukh.ru/rssnews